你好，公司设置任务完成率是因为绩效考核任务完成率等原因。假设80%是基本工资3000，那个月的基本工资是2400。这违法吗？
更新时间：2023-06-25 17:28:08人浏览
问题描述：
你好，公司设置任务完成率是因为绩效考核任务完成率等原因。假设80%是基本工资3000，那个月的基本工资是2400。这违法吗？
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