如果不想上班,可以直接去吗?工资可以吗?

更新时间:2023-06-25 11:14:10人浏览
问题描述:
如果不想上班,可以直接去吗?工资可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议是这样,如果发生现实的纠纷,比如不配合办理离职手续,或者比如不支付劳动报酬
再去仲裁
如果没有啥纠纷直接不上班就可以的
2023-06-25 11:12:01
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一、没签合同不干了直接走可以吗
1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动者可以随时走,但是不建议直接走,可以到劳动局进行举报,那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高,赔偿的金额也就越高,金额越少,赔偿的金额也就越少。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、劳动合同的合同类型包括哪些
1、固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;
2、无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2023-06-25 11:12:21
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可以直接到劳动局里面去,说明你自己的情况 ,当然了,如果是你一个人的话,申请和仲裁的话,可能胜利的机会并不大 。
你可以直接投诉,或者是直接找一个,或者是和你一样的,压半个月工资不给的人,一起到劳动局去投诉 。
2023-06-25 11:14:10
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