你好，公立学校代课老师寒暑假有工资吗？
更新时间：2023-06-25 08:06:42人浏览
问题描述：
你好，公立学校代课老师寒暑假有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154105人 · 响应时间 平均2分钟内
教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。法律依据：《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
2023-06-25 08:04:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113362人 · 响应时间 平均5分钟内
答案是肯定的,老师寒暑假是有工资的。
教师法规定,教师享有寒暑假带薪休假的规定。那么,寒暑假的工资有多少呢?
教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴,而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。
正规在编的教师,一般中学老师的基本工资在2500元-5500元之间,各个地区和不同学校工资有所差异。
教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。
教师法规定,教师享有寒暑假带薪休假的规定。那么,寒暑假的工资有多少呢?
教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴,而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。
正规在编的教师,一般中学老师的基本工资在2500元-5500元之间,各个地区和不同学校工资有所差异。
教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。
2023-06-25 08:04:32
咨询我
已帮助146231人 · 响应时间 平均2分钟内
私立学校老师寒暑假有工资。
教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
建立正常晋级增薪制度。老师也是属于公务员的范围，而且老师只有教龄没有工龄，当教龄达到一定年限的时候，那么每个月会发放一些补贴，但是这个补贴的金额是比较少的。
法律依据：
《教师法》第四条 各级人民政府应当采取措施，加强都的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。
全社会都应当尊重教师。
教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
建立正常晋级增薪制度。老师也是属于公务员的范围，而且老师只有教龄没有工龄，当教龄达到一定年限的时候，那么每个月会发放一些补贴，但是这个补贴的金额是比较少的。
法律依据：
《教师法》第四条 各级人民政府应当采取措施，加强都的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。
全社会都应当尊重教师。
2023-06-25 08:06:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私立幼儿园的幼师每月工资在7000到8000元左右；公立幼儿园的工资月薪大概在4000到5000元左右。具体数额根据当地经济发展水平和幼儿园的具体条件而变动。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期内，因工人单位的原因放假，应当支付假期工资，试用期内也属于劳动合同期内。大学生未毕业前的实习期，劳动报酬由双方协商确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非编制的教师寒暑假也是有工资的。教师的权利之一是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，所以在该期限内是有与日常工作期间一致的工资待遇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询