如何规定劳动合同签订的起止时间？
更新时间：2023-06-24 20:28:07人浏览
问题描述：
如何规定劳动合同签订的起止时间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178087人 · 响应时间 平均2分钟内
合同的起止时间是：
1、自当事人均签字，或者一方履行主要义务，对方接受时，合同成立，依法成立的合同，一般自成立时生效；
2、合同的终止时间是，债务已经履行完毕，或者有一方解除合同等法定或约定的终止情形时，合同终止。
根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
法律依据：《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
1、自当事人均签字，或者一方履行主要义务，对方接受时，合同成立，依法成立的合同，一般自成立时生效；
2、合同的终止时间是，债务已经履行完毕，或者有一方解除合同等法定或约定的终止情形时，合同终止。
根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
法律依据：《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
2023-06-24 20:25:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62405人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同订立时间是怎样规定的：签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-24 20:26:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101903人 · 响应时间 平均4分钟内
食品合同起止时间规定包括合同生效和合同终止两个结点。一般来讲，依法成立的食品合同，自成立时生效；如果没有约定合同的终止时间，通常以约定的合同义务履行完毕之日为终止期限；法律对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2023-06-24 20:28:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同多久签订时间怎么规定
合同签订时间一般没有强制性约定，根据当事人的协商确定合同签订的时间。订立合同需要当事人具有一定的民事行为能力，并且意思表示真实。如果一方当事人通过欺诈、胁迫或者
合同动态
人浏览
关于要约合同的生效时间，它取决于使用的是对话方式还是非对话方式。对话方式的要约，相对人知晓后立即生效；非对话方式则需要要素到达时生效。如果是通过数据电文形式，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订时间怎么规定
签订合同需要注意合同的内容，避免口头约定的内容与实际书面约定的有出入，那么合同签订时间怎么规定？接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同签订时间怎么规定其相关方面
合同订立的程序
人浏览
合同成立的地点多样化，具体取决于签署方式。在线下签署时，通常为最后签名或盖章的地点；在线上签署时，则可能是收件人的主营业地或住所地。此外，如果当事人有特殊约定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同生效时间的规定是因人而异的。一般来说，合同一旦成立就会立即生效。但是，有些合同需要批准或登记，这些手续完成后才会生效。另外，有些附条件的合同则需要在特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订合同时，应以签字、盖章的时间为准。为保障合同的有效性和双方的权益，应确保双方同时在场进行签署，并妥善保留好相关证据，如合同原件的签字盖章情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订日期一般按实际签字日期确定，若双方有特别约定，也可另行规定生效日期。选择不同处理方式时，应考虑交易习惯、法律规定及双方意愿，以确保合同有效性和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，单位应在一个月内与员工续签。依据《劳动合同法》规定，逾期不续签，单位需支付双倍工资。符合特定条件，如工作满十年，应订立无固定期限合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一般签多长时间
当我们毕业走上社会参加工作之后，我们需要与劳动单位签订劳动合同，才能拥有人生中的第一份工作，但是劳动合同的相关知识你又知道哪些呢？接下来和法律快车小编一起学习下
试用期
人浏览
合同生效时间根据具体情况而定。一般合同自成立时生效，需批准或登记的合同在批准、登记后生效，附期限或条件的合同在期限到达或条件满足时生效。依据《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定劳动合同起止时间
一份劳动合同的起止时间应该如何去计算呢?下面我们就一起来看看吧。根据劳动部办公厅《关于劳动期限问题的复函》(劳办力字[1992]2号)的规定，劳动的起算时间，一
合同纠纷
人浏览
合同签订日期一般按实际签订日写，若遗忘可后续补充或通过签订补充协议明确日期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同签订后生效时间依情况定。一般合同成立即生效，特定合同需办理批准、登记或满足条件后生效。选择处理方式时需考虑合同约定、法律规定及交易需求，确保合同有效执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判断合同成立时间需依据合同形式，确认书签订时、合同书签字或盖章时、或承诺到达要约人时均可视为合同成立。如未及时处理，可能导致合同效力不明确，影响双方权益。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
