你好，我需要提前30天离开，但我没有提前30天离开。上个月18日请假到本月7日10日。他没有给我上个月的工资。他告诉我，因为我想辞职，这个月我需要押注上个月的工资，因为我没有工作，也没有工资。因此，这
更新时间：2023-06-24 11:28:14人浏览
问题描述：
你好，我需要提前30天离开，但我没有提前30天离开。上个月18日请假到本月7日10日。他没有给我上个月的工资。他告诉我，因为我想辞职，这个月我需要押注上个月的工资，因为我没有工作，也没有工资。因此，这个月10日的工资没有给我。上个月我应该得到的工资合理吗？我该怎么办？
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辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-24 11:28:14
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