公司有个工人要请半个月假，当月工资怎么算？
更新时间：2023-06-24 08:40:53人浏览
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公司有个工人要请半个月假，当月工资怎么算？
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法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即
21.75，才得出正常的日工资。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
21.75，才得出正常的日工资。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
2023-06-24 08:37:44
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法律分析：病假长短主要根据医疗机构意见确定的，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关内容，员工病假长度与工资取得相关，病假在两个月以内的，发给原工资。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
2023-06-24 08:38:12
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病假长短主要根据医疗机构意见确定的，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关内容，员工病假长度与工资取得相关，病假在两个月以内的，发给原工资。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
2023-06-24 08:40:53
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