我在一家足浴公司上班之前来的时候说好保底10,000现在公司生意不怎么好老板要解雇工资没有毛利按提成做多少算多少结算工资这样的老板能起诉吗?

更新时间:2023-06-24 05:44:07人浏览
问题描述:
你好,我在一家足浴公司上班之前来的时候说好保底10,000现在公司生意不怎么好老板要解雇工资没有毛利按提成做多少算多少结算工资,这样的老板能起诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116704人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2023-06-24 05:42:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84547人 · 响应时间 平均2分钟内
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
2023-06-24 05:42:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117255人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-06-24 05:44:07
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