企业工伤事故的内部处理流程是什么？
更新时间：2023-06-24 03:08:37人浏览
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企业工伤事故的内部处理流程是什么？
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发生工伤事故时处理流程：
1、职工发生事故伤害，用人单位应申请工伤认定；
2、申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料；
3、职工伤情稳定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、完成上述鉴定后，可确定具体的赔偿标准。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、职工发生事故伤害，用人单位应申请工伤认定；
2、申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料；
3、职工伤情稳定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、完成上述鉴定后，可确定具体的赔偿标准。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2023-06-24 03:07:54
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发生工伤事故处理流程：
1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-06-24 03:08:09
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公司员工工伤处理流程：送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-06-24 03:08:37
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