临时雇佣关系未签订合同，工资按日结算，每月26天，每天8小时的工作时间，是否属于劳动雇佣关系？
更新时间：2023-06-24 02:56:12人浏览
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临时雇佣关系未签订合同，工资按日结算，每月26天，每天8小时的工作时间，是否属于劳动雇佣关系？
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雇佣关系一般是不受对方约束和管理，劳动关系受用人单位的约束和管理，雇佣关系不受劳动合同法关系约束
2023-06-24 02:53:58
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法律分析：临时雇佣可以构成事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-24 02:56:12
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