陪产假是否包括周末和法定节假日
更新时间：2023-06-24 02:54:17人浏览
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陪产假是否包括周末和法定节假日
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法律分析：陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
2023-06-24 02:52:09
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法律分析：包括周末和法定节假日。
陪产假是按照天数计算的，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。根据《民法典》第200条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
所以，陪产假包括周末和法定节假日。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
陪产假是按照天数计算的，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。根据《民法典》第200条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
所以，陪产假包括周末和法定节假日。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
2023-06-24 02:52:16
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法律分析：按照我国相关法律法规的规定，陪产假是包括法定休假日的一种情形。陪产假，一般又会称为陪护假、护理假，是女职工在合法生育期间，给予女职工丈夫照顾女职工的休假权利。
法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条 劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条 劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
2023-06-24 02:54:17
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