根据工龄发放养老金的法律依据是什么？
更新时间：2023-06-23 17:32:15人浏览
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根据工龄发放养老金的法律依据是什么？
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工龄越长养老金越高。这确实是养老保险制度的基本原则，但是养老保险制度是一个非常复杂的制度，它考虑了多种因素，并且在不断发展。工龄并不是决定退休金高低的唯一因素。比如说机关事业单位实施养老保险制度，工龄15至20年发放基本工资的70%，20年到30年发放80%，工龄30年到35年发放85%，35年以上发放90%。
有关退休待遇，除了基本工资以外，还有退休职务级别确定的生活补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
有关退休待遇，除了基本工资以外，还有退休职务级别确定的生活补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-06-23 17:32:15
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