我于6月7日辞职了。一开始，中介说辞职后，她立即支付了一个月的工资。现在她没有发，信息也没有回来，电话也没有接。我们现在也在家乡
更新时间：2023-06-23 17:08:07人浏览
问题描述：
我于6月7日辞职了。一开始，中介说辞职后，她立即支付了一个月的工资。现在她没有发，信息也没有回来，电话也没有接。我们现在也在家乡
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72658人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职了中介不发工资处理如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
投诉公司不发工资需要的材料如下：
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
投诉公司不发工资需要的材料如下：
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-23 17:06:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130239人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职了中介不发工资处理如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
投诉公司不发工资需要哪些材料
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。
：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
投诉公司不发工资需要哪些材料
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。
：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-23 17:06:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64389人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国的相关规定，劳动者辞职了，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-06-23 17:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否签订劳动合同？去劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决辞职公司不发工资的办法有：1、劳动者辞职后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动部门维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你怎么找到的工作呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，或者向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要知道你具体情况，才能给你准确的解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，感谢您的咨询，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
