还有医院开的病假条,你要不要再写病假条?

更新时间:2023-06-23 14:28:07人浏览
问题描述:
还有医院开的病假条,你要不要再写病假条?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助111774人 · 响应时间 平均2分钟内

1、医院不开病假条,只开诊断证明。
2、病假条要自己据实写。
3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明,并另附原件。
4、假期回来及时销假,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
2023-06-23 14:26:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157332人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:病假条格式要求:
1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;
2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;
3、第二行空两格开始写正文;
4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;
5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;
6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;
7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;
8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;
9、病假人签名;
10、你写病假条的时间。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2023-06-23 14:26:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159014人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:具体要看公司或者学校的规定。
一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2023-06-23 14:28:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院病假条怎么写范本
医院病假条怎么写范本
生老病死,这是我们每个人都绕不开的一件事情,但是有的时候我们可能就会在我们进行工作的时候突然发生疾病,那么这个时候我们就需要去请一个病假。那这个病假条怎么写呢?
假期待遇
人浏览
医院一般不可以直接开病假条,但是经正规医院的医师检查后,可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料,而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。法律依据:《企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假条怎么开
病假条怎么开
病假条可以由病房、门诊、急诊部门的负责人开。患者会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中,可以要
劳动法
人浏览
医生怎么才能开病假单
医生怎么才能开病假单
生病请病假是需要医院开病假单的,那医生怎么才能开病假单?一般能开病假单的部门包括:病房、门诊、急诊。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,
劳动法
人浏览
医院一般不可以直接开病假条,但是经正规医院的医师检查后,可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料,而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。法律依据:《企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定期间不需要病假条。第一,病假条是在劳动者患非职业病的其他疾病或者非用工负伤时,向用人单位请假而开具的,职业病属于工伤认定的情形。第二,在停工留薪期内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤请假条应写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息;职工请假的原因;需要请假的期限;希望单位予以批准的意思表示;以及职工本人的签名等内容。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者开病假条,在医生开具诊断证明书后,到门诊专用窗口出示当日看病的病历,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的临
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
还需要结合你的工作水平确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好,根据国家法规工伤鉴定标准是按照《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准(试行)》、《职工工伤与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好!建议请专业人士详细计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定后向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览