员工被老板解雇，两人的书面协议有法律效力吗？
更新时间：2023-06-23 13:04:08人浏览
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员工被老板解雇，两人的书面协议有法律效力吗？
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果双方依法签订协议书或者承诺书的，具有法律效力。具体的生效要件则包括双方的意思表示真实；协议书或者承诺书的内容合法；不违背公序良俗等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-06-23 13:02:12
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用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-06-23 13:02:18
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不管是长期还是短期，都应该签劳动合同，你说的协议，其实也可以理解为劳动合同罢了，只要约定内容没有损害你的权益，双方签字盖章确认，都是有效的法律文书，具有法律效力！【1】不是中介，是劳务派遣单位。
【2】劳动者和用人单位（劳务派遣单位）签有劳动合同，
用人单位和用工单位（你干活的公司）签有劳务派遣协议，
用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。
根据法律依据：《劳动合同法》第58条，第59条，第60条
【3】在公司打工,和劳务派遣单位签定劳动合同,具备法律效力。
2023-06-23 13:04:08
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