我在一家医院持毕业证工作了一年多,医院不给注册执业证,找理由拖来拖去,我该怎么办?
更新时间:2023-06-23 09:22:08人浏览
问题描述:
我在一家医院持毕业证工作了一年多,医院不给注册执业证,找理由拖来拖去,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53685人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:辞职后医院不给执业证可以协商解决,协商不成可以通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
2023-06-23 09:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:辞职后医院不给执业证可以协商解决,协商不成可以通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以搜集证据,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从医院离职的,医院应当返还护士资格证。如果拒不返还的,离职员工可以去医院所在地人社局反映问题,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,到办证机关申请延期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于实习合同转换为劳动合同的问题,毕业后应当签订正式的劳动合同。劳动合同是确立劳动关系的重要法律依据,确保双方权益受到法律保护。根据《劳动合同法》的规定,建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自行离职是否会被列入公司黑名单,具体情况需视合同规定和实际操作来定。员工虽有权辞职,但按照劳动法的规定应提前一个月书面通知公司。若无合同或违反合同规定离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司放假员工无请假单,应与公司沟通确认放假安排。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司未提供劳动条件或违反规定,员工有权解除劳动合同。如不及时处理,可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司扣除工资作为处罚需有合法依据。若公司没有明确的规章制度,或者规章制度不合法,那么扣除工资的行为可能不合法。公司并非行政机关,没有罚款权,只能依据合法的公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于怀孕后想立即辞职的问题,通常建议与单位进行协商。但是,除非单位存在违法行为,如未缴纳社会保险、未及时支付工资等,否则一般不能立即辞职。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询