我工作的地方 每个月15号发工资 发放上个月的工资 假如我是6月15号开始工作 到7月15号才发放我6月15号到30号的工资 等于扣押了我半个月的工资么 符合劳动法么?
更新时间：2023-06-22 14:18:13人浏览
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我工作的地方每个月15号发工资发放上个月的工资假如我是6月15号开始工作到7月15号才发放我6月15号到30号的工资等于扣押了我半个月的工资么符合劳动法么
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用人单位扣押一个月工资的行为是不合法的。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-06-22 14:18:13
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