什么是劳动合同法的主体
更新时间:2023-06-22 12:50:35人浏览
问题描述:
什么是劳动合同法的主体
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81631人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的主体是用人单位与劳动者。用人单位主要是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。但国家机关、事业单位、社会团体也可以作为用人单位来与劳动者依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-22 12:48:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152394人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的订立主体:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者,国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2023-06-22 12:48:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160635人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同中的用人单位主体是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。而国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,也可以依照《劳动合同法》来执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-22 12:50:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同主体包括法人、组织及公民个人。选择处理方式时需考虑合同性质、双方权益及纠纷情况,可协商、调解或依法起诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一份合同需要应具备买卖合同基本条款,如标的物种类、规格、数量、单价、交货及付款方式、验收、质量保证条款等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的主体是指设立、变更、终止合同的主体,即合同的当事人。当事人在具有相应民事行为能力的情形下,可以与其他当事人协商一致,设立、变更、终止合同,成为合同的主体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的主体范围是什么?
【问题释解】劳动合同法的适用范围如下:1中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或
劳动合同法解读
人浏览
要具体考察合同的情况才能确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的主体是指设立、变更、终止合同的主体,即合同的当事人。当事人在具有相应民事行为能力的情形下,可以与其他当事人协商一致,设立、变更、终止合同,成为合同的主体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的主体是指合同的当事人,也就是合同生效之后履行义务的自然人、法人或者非法人组织。行为人在具有相应民事行为能力的情形下,可以与其他当事人协商一致,设立、变更、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,合同内容主要包括:事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。也可以在合同中附加生效条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同的主体资格指的是依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人,包括自然人和法人以及其他组织。实践中以户为单位的个体工商户、农村承包经营户、以及个人合伙组织体或非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签订合同的主体需要满足以下条件:1、当事人是合同中权利义务指向的主体;2、有权处分合同中的标的物;3、具备能够订立合同相应的民事行为能力等。法律依据:《民法典》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同的主体指的是设立、变更、终止民事法律关系的主体,即合同的当事人。自然人、法人、非法人组织都可以成为合同的主体,但需要具备相应的民事行为能力。法律依据:《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询