刚刚加入公司，公司签订了试用期劳务协议，工作十几天后被以业绩不达标辞退，请问合法吗？
更新时间：2023-06-22 08:26:09人浏览
问题描述：
刚刚加入公司，公司签订了试用期劳务协议，工作十几天后被以业绩不达标辞退，请问合法吗？
3位律师解答
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您好，根据您在试用期被公司辞退的问题，这个需要分情况来看，如果你没有过错，只是公司单方面辞退你是可以的，公司应该给予你适当的赔偿，一般会赔一个月，如果是你有过错或者没有能力胜任的话，是没有赔偿的。一般试用期会签订试用期合同，正式的劳务合同会在过了试用期之后的聘用
2023-06-22 08:24:19
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法律分析：试用期被公司无故辞退，属于违法辞退，按照经济补偿标准的二倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第二十一条 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-06-22 08:26:09
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