我现在60岁了,和公司签了一年的合同,3月份辞职了。我现在在公司工作了4年。辞职有什么意见吗?

更新时间:2023-06-22 07:18:11人浏览
问题描述:
我现在60岁了,和公司签了一年的合同,3月份辞职了。我现在在公司工作了4年。辞职有什么意见吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助163011人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-06-22 07:15:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96521人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据劳动合同法的规定,你可以提前一个月书面通知公司
2023-06-22 07:16:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120653人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:一般情况不管工作多久的员工都不能辞退,但是遇到经济性裁员的不得辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-06-22 07:18:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看,劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和用工单位提出离职申请,不签合同情况下是用人单位一方亏理。为了
试用期
人浏览
可以要求单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
如果没签劳动合同的劳动者发生工伤后被辞退,在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机
其他
人浏览
查封公司后,应当按照以下方法进行解封:1、人民法院在查封公司时,会有一个查封期限,在期限届满后,人民法院未办理延期手续的,查封的效力立即失效,人民法院应当立即对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞职有补偿金吗
没签合同被辞职有补偿金吗
尽管法律条文明文规定用人单位应当与劳动者订立劳动合同,实践中仍有个别用人单位为了减轻自己的责任选择不与劳动者签订劳动合同,这种情况下劳动者被辞退就会引发纠纷。那
经济补偿金
人浏览
建议从任何一家单位离职都要求原单位开离职证明。有如下几个好处:1、可以提供自己工作履历的证明;2、假如自己在原公司负责的事务出了问题,可以通过离职证明的时间来界
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的
其他
人浏览
法人如果是指用人单位,需要签劳动合同,一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可,或者由法定代表人代表法人在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因关停而终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,只需要按照员工在本公司的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工;若违法解除或终止劳动者的,才要按上述标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
2011年8月,梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作,公司未与他签订劳动合同,也未给他缴纳社会保险费。工作两个月后,因另有发展,梁某在向公司提出辞职未被批准的情况
辞职
人浏览
返聘人员未签合同能否要两倍工资?
返聘人员未签合同能否要两倍工资?
案情介绍王女士是上海农村户籍人员,1995年9月,王女士进入上海某事业单位工作,从事专业技术管理岗位工作,但未取得事业编制,双方也未订立书面劳动合同,工资则参照
劳动合同知识
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载