如果你做错了什么,被公司解雇了,你能要求结清工资吗?
更新时间:2023-06-21 12:18:12人浏览
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如果你做错了什么,被公司解雇了,你能要求结清工资吗?
3位律师解答
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可以结清工资的。
虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
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2023-06-21 12:15:52
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被公司辞退应该要工资结清的,现在上个月以及当月工资都不发,你可以去当地的劳动部门申请注册的,而且辞退工人还要给予补偿的,你还可以要求单位赔偿。
2023-06-21 12:16:15
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法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关执行。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
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2023-06-21 12:18:12
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你好,可以协商办理离职手续时结清工资。
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辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定,公司要赔偿一定的赔偿金给
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被辞退了工资是当天全部结清,在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工
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辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
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