你好，现在孩子两岁多了。公司在休产假期间支付了基本工资。公司申请了生育津贴，但没有支付员工。现在公司裁员了。我还能拿回生育津贴吗？
更新时间：2023-06-21 08:04:46人浏览
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你好，现在孩子两岁多了。公司在休产假期间支付了基本工资。公司申请了生育津贴，但没有支付员工。现在公司裁员了。我还能拿回生育津贴吗？
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2023-06-21 08:04:46
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您好，如当时购买了生育险，您仍可以申请生育津贴的。
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看双方协议，有约定从约定
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麻烦情况再说具一点 目前您说的内容我们还无法给您精确法律建议,谢谢.
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