我提前一个月提交了辞职报告。现在已经30天了。公司不允许我离开,也不协助办理辞职手续,理由是同事一起提出辞职。我该怎么办?
更新时间:2023-06-21 07:10:38人浏览
问题描述:
我提前一个月提交了辞职报告。现在已经30天了。公司不允许我离开,也不协助办理辞职手续,理由是同事一起提出辞职。我该怎么办?
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辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据先关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职需要哪些手续
离职要办理的手续如下:
1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;
2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;
3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接;
4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录;
5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
离职需要哪些手续
离职要办理的手续如下:
1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;
2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;
3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接;
4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录;
5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-21 07:07:55
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申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-21 07:08:14
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你离职,需要提前30日向单位提交书面的辞职申请书。
单位不批准辞职的,您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求裁决批准离职。
您提前辞职,合同期未满,属于违约行为,应当承担违约责任。
单位不批准辞职的,您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求裁决批准离职。
您提前辞职,合同期未满,属于违约行为,应当承担违约责任。
2023-06-21 07:10:38
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