入职3天 无故被辞退 辞退理由就说不需要这个岗位了 觉得这个岗位没必要
更新时间:2023-06-21 03:24:19人浏览
问题描述:
入职3天无故被辞退辞退理由就说不需要这个岗位了觉得这个岗位没必要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194555人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-21 03:21:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96335人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2023-06-21 03:22:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职有以下几种情形:1、被迫离职。公司存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。2、自动离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同,无故辞退是属于违法的。用人单位与劳动者应在用工之日起一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订的,用人单位应当每月支付二倍的工资;劳动者合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻自主权与婚姻自由的比较
首先,婚姻自主权是事实的权利,婚姻自由是一种立法价值取向。所谓婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况,不受他人非法干涉的权利,包括结婚自主权和离婚自主权,属于事
婚姻自主权纠纷
人浏览
公司需要在员工存在过失性辞退、非过失性辞退等情形之一时,或者依法进行经济性裁员,与员工协商达成一致时,才可以解除劳动合同。除过失性辞退和双方协商一致的情形外,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览