你好,签了股份同意书后,离职后可以开始竞业协议吗?一次也没拿
更新时间:2023-06-20 15:22:08人浏览
问题描述:
你好,签了股份同意书后,离职后可以开始竞业协议吗?一次也没拿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制协议要怎么解除
竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的关于一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职的约定。那么如果要解除竞业限制协议应该怎么解除呢
竞业限制
人浏览
竞业禁止协议的生效条件:用人单位与劳动者协商达成一致;双方的意思表示真实;约定的竞业禁止期限不超过二年;且未限制不负有保密义务的人员;双方均在协议上签字或盖章等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议可以不签吗
到新公司参加工作时,常被要求要签订竞业限制协议,要求离职后不能选择与本职业相似或相同的职位,这种竞业限制协议可以不签订吗?相信大家会有这样的疑问,下面就由法律快
竞业限制
人浏览
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欲将竞业限制写入合同
声音:何为商业机密不能企业说了算近段时间,在福州从事金融对外业务的黄先生就一直忙着咨询律师,因为劳动合同法对竞业限制人员的规定,一直让他工作得很不踏实。他说,这
竞业限制
人浏览
不与员工签订劳动合同的后果有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位自用工之日起满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业限制协议应该注意什么
竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,
竞业禁止
人浏览
法律分析:用人单位应当依法安排劳动者在法定节假日休假。法律依据:一、《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览