在面包店工作三个半月，工资应该是8500元，但实际上只有2000元。没有打卡记录，只有和老板的转账记录和聊天记录。如果你签了劳动合同，去劳动局还工资的概率高吗？
更新时间：2023-06-20 11:14:08人浏览
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在面包店工作三个半月，工资应该是8500元，但实际上只有2000元。没有打卡记录，只有和老板的转账记录和聊天记录。如果你签了劳动合同，去劳动局还工资的概率高吗？
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事实劳动关系工资数额的认定首先需要确定劳动关系，可以通过工资流水、打卡记录、工牌等来确定。其次，确定劳动关系之后可以要求公司补缴社保、补发工资，以及没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-20 11:14:08
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