你好，我和公司签了半年的合同。合同上写着，如果我还在试用期内，我会提前三天向公司人事部提出书面申请，还要支付违约金吗？
更新时间：2023-06-19 13:04:08人浏览
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你好，我和公司签了半年的合同。合同上写着，如果我还在试用期内，我会提前三天向公司人事部提出书面申请，还要支付违约金吗？
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劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
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对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2023-06-19 13:02:33
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2023-06-19 13:02:38
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