我快退休了,我的档案名字和身份证上名字一致,但工资条名字和身份证上名字不符,这样对找工龄有影响吗?
更新时间：2023-06-18 23:52:07人浏览
问题描述：
你好！我是这样的情况，我快退休了，我的档案名字和身份证上名字一致，但工资条名字和身份证上名字不符，这样对找工龄有影响吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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身份证和户口本出生年月 ，不一致 ，这种情况很多 ，你要是很在意 ，就去派出所 咨询一下 ，能不能改 ，看实际年龄 差多少 ，要是差几天就算了 ，要是差几岁 对以后退休 ，领退休工资是有影响的 ，那还是有必要改过来 ！
2023-06-18 23:50:20
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认定工龄时可以使用劳动者的工资条，但主要是依据职工的档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，并间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-06-18 23:50:30
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工龄认定可以用工资条，但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-06-18 23:52:07
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