企业倒闭，公司资产不足以清偿，该怎么办？
更新时间：2023-06-18 18:56:08人浏览
问题描述：
企业倒闭，公司资产不足以清偿，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助70416人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭资产不足以清偿工资，那么可以按照职工工资的比例进行清偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
法律依据：《企业破产法》第一百一十三条第一款
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
法律依据：《企业破产法》第一百一十三条第一款
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
2023-06-18 18:53:59
咨询我
已帮助101086人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭资产不足以清偿工资的处理方式：在优先清偿破产费用和共益债务后，对所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，按照比例进行分配，予以清偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2023-06-18 18:54:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85571人 · 响应时间 平均5分钟内
法律上公司倒闭是：公司因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，导致无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。法律规定有：《中华人民共和国企业破产法》第二条、第七条等。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
2023-06-18 18:56:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司融资后倒闭怎么办
公司融资后倒闭的处理方式具体如下：1、依法宣告破产的公司，依法成立清算组，对公司进行破产清算。清算组织依法清理企业财产，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。2、
商业招商
人浏览
孕妇在公司破产时享有特殊保护，包括常规的补偿金，还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不得随意解除孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭工资未发的情况，劳动者权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应按月支付工资，不得拖欠。面对这种情况，可以向劳动保障监察机构进行投诉，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括：严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿；另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时，公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企一旦倒闭会怎么处理员工
国企一旦倒闭会怎么处理员工？国企倒闭也就是说企业可能会依法宣告破产或提前解散，那么，员工可以与企业解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿，个别地区政府可能会安排员
公司解散
人浏览
在不同情况下，处理有限公司倒闭后失业金申领的具体操作如下**：1.**正常倒闭情况**：-公司倒闭后，员工应首先确认自己符合失业保险金的申领条件。-向公司索取离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭拖欠工资，你可以先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解。若仍无法解决，可以进一步申请仲裁。诉讼是最终的手段，适用于争议较大或需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织，而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织，而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价，填写时需根据企业实际拥有的资质证书，确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级，助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
您好，你所说的分公司要求赔偿指的是分公司的员工要求赔偿吗？按法律规定，是需要进行补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司拖欠货款时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时，您可以考虑货款的金额、证据的充分性以及双方的关系等因素。如果货款金额较小或者双方关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询