你好，我们是因为疫情原因停工两天的私企。上级领导说，这两天不发工资的原因是不上班为什么要发工资。这合理吗？停工期间的工资不应该按照最低标准发放吗？
更新时间：2023-06-18 16:24:10人浏览
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你好，我们是因为疫情原因停工两天的私企。上级领导说，这两天不发工资的原因是不上班为什么要发工资。这合理吗？停工期间的工资不应该按照最低标准发放吗？
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2023-06-18 16:22:12
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工资支付暂行规定
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
工资支付暂行规定
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2023-06-18 16:24:10
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