你好，金律师！我想问:我去某人公司的店面试，直到工作四个月。公司没有签订劳动合同，也没有购买社保。面试的时候说没有社保。这是否可以申请劳动仲裁三个月的双倍工资，不是社保，半个月工资的补偿。三个
更新时间：2023-06-18 10:44:08人浏览
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你好，金律师！我想问:我去某人公司的店面试，直到工作四个月。公司没有签订劳动合同，也没有购买社保。面试的时候说没有社保。这是否可以申请劳动仲裁三个月的双倍工资，不是社保，半个月工资的补偿。三个
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如果单位拖欠工资不给交保险，员工可以提出解决劳动合同，并要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，每满一年一个月工资， 不足六个月按半个月算
2023-06-18 10:41:54
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法律分析：可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
2023-06-18 10:44:08
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