上级领导私自把合同规定的不定时工时制，更改为标准工时制，变相降低员工工资合法吗？
更新时间：2023-06-17 19:36:10人浏览
问题描述：
上级领导私自把合同规定的不定时工时制，更改为标准工时制，变相降低员工工资，达到逼员工离职的目的，合法吗
3位律师解答
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