80天奖励假工资发放标准?

更新时间:2023-06-17 18:48:10人浏览
问题描述:
80天奖励假工资发放标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158133人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动局投诉
2023-06-17 18:45:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助153162人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
2023-06-17 18:46:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196612人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局投诉处理
2023-06-17 18:48:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
奖励工资的发放标准
奖励工资的发放标准
当年工作时间超过半年的,其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的,其奖励工资标准为本人基本工资的一半
讨薪
人浏览
你好,可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资怎么发放?
产假工资怎么发放?
产假期间工资会按照下述方式进行发放:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
80天奖励假工资由谁来出
80天奖励假工资由谁来出
80天奖励假,工资由企业来承担。女职工享受奖励假期间的工资是不属于生育津贴,不能向社会保险经办机构报销,而是由企业承担。
劳动纠纷
人浏览
事业单位绩效工资标准是由事业单位根据自身情况制订的,没有固定标准,且一般根据结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认,通过年度考核的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是广东地区强制的独有规定。用人单位应按现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期,除产假外,女方享受80日的
劳动纠纷
人浏览
关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量,在核定的奖励性绩效工资总量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金算工资。《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
178天产假80天无工资
178天产假80天无工资
职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如
劳动纠纷
人浏览
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节三倍工资怎么算
春节三倍工资怎么算
春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就是说,这三天安排劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,是需要按正常上班发放的!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询