去厂里面打工,然后中介说补发差价,厂里面只发了底薪。然后后面就没有信息了

更新时间:2023-06-16 17:10:31人浏览
问题描述:
去厂里面打工,然后中介说补发差价,厂里面只发了底薪。然后后面就没有信息了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168539人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商,协商不成起诉解决
2023-06-16 17:07:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助83129人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,你可以向劳动监察大队投诉
2023-06-16 17:08:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64982人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者想要要回底薪的,可以去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门在调查后责令单位限期支付,否则就责令单位加付赔偿金给劳动者;也可以去申请调解、或者依法提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-06-16 17:10:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板欠工资不给,去家里要,报警了怎样
老板欠工资不给,去家里要,报警了怎样
老板欠工资不给,去家里要,报警了可由公安人员进行调解,双方应当协商沟通,协商不成的可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向
劳动纠纷
人浏览
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
有下列情形的,用人单位不需要支付双倍工资,用人单位自用工之日起一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同的;以及用人单位及时
劳动纠纷
人浏览
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资:1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;2、公司与劳动者依法订立
劳动纠纷
人浏览
可以先与中介协商调解。协商不成可仲裁或起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。或者劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然不干了工资怎么办
突然不干了工资怎么办
突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资,不能拖欠其工资,并
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子公司破产员工能得到什么补偿
子公司破产员工能得到什么补偿
子公司破产员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
破产清算
人浏览
工资(基本工资)、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘(试)用时,由办公室与被聘用人员协商一致,报总经理同意后,明确在聘用合同中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。每满
合同纠纷
人浏览
工资(基本工资)、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘(试)用时,由办公室与被聘用人员协商一致,报总经理同意后,明确在聘用合同中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览