正常工作时晕倒并脑出血算工伤吗？没有劳动合同，没有社医保。
更新时间：2023-06-16 12:56:09人浏览
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正常工作时晕倒并脑出血算工伤吗？没有劳动合同，没有社医保。
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
2023-06-16 12:53:55
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脑出血能不能算是工伤还是要根据鉴定机构的结果来看，认定为工伤的就是由保险来进行相应的赔偿了，脑出血也有轻重。 工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起31日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起31日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023-06-16 12:54:14
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2023-06-16 12:56:09
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