老板娘说做完满一年的奖励两个月工资，现在老板说要扣我三个月工资，我该怎么办
更新时间：2019-03-01 19:47:06人浏览
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老板娘说做完满一年的奖励两个月工资，。我昨天跟老板闹翻了，现在老板说要扣我三个月工资，一万多，我该怎么办老板娘说做完满一年的奖励两个月工资，现在老板说要扣我三个月工资，我该怎么办
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2019-03-01 19:26:25
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
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2019-03-01 19:34:47
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
2019-03-01 19:47:06
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您好。你可以要求单位发放工资。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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你好，公司不得拖欠工资，拖欠支付的可以申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉。
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你好：可以起诉解决
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建议您首先与公司协商退还押金的事宜。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在处理此事时，请考虑个人情况、时间成本和证据的充分性。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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你好，一般来说都是根据协议约定，另外单位需要对此给劳动者支付费用
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