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是否违法放生育津贴给员工我购买的是广东省广州市的生育保险，请问休完产假之后辞职，是否违法？

更新时间：2019-05-22 09:17:46人浏览

问题描述：

我购买的是广东省广州市的生育保险，休完产假之后辞职，公司不发放生育津贴给员工是否违法放生育津贴给员工是否违法？你好，我购买的是广东省广州市的生育保险，请问休完产假之后辞职，公司不发放生育津贴给员工是否违法？是否违法放生育津贴给员工我购买的是广东省广州市的生育保险，请问休完产假之后辞职，是否违法？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。　　相关规定：《女职工劳动保护特别规定》　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

2019-05-22 08:51:30

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劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。申领条件：　　
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

2019-05-22 08:55:26

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女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。

2019-05-22 09:02:03

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广州生育保险津贴怎样申领:　
一、定点医院的申报　　女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，须由用人单位办理定员医院申报，领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》，确定就医医院后，一般不予更改。　　提供资料如下：　　
1、《广州市职工劳动手册》(原件);　　
2、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》(原件);　　
3、小一寸近期照片1张;　　
4、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件);　　
5、《生育保险选择定点医院申报表》一式一份(盖单位公章)。　　
二、异地分娩的申报　　
1、提供上述
1、
2、4项资料;　　
2、《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》一式二份。　　
3、异地分娩在本市产检的，提供第一大点的1至5项资料。　　
三、生育保险待遇的申报　　女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　提供以下资料：　　
(一)《广州市职工劳动手册》。　　
(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。　　
(三)根据下列不同的情况，提供相关凭证：　　
1、顺产、难产：　　
(1)《计划生育服务证》(原件);　　
(2)《出生证》(原件);　　
(3)《独生子女父母光荣证》(原件);　　
(4)难产的附医院诊断证明书;　　
(5)领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明。　　
2、婴儿死亡：　　
(1)《计划生育证服务证》(原件);　　
(2)《死亡报告书》(原件)。　　
3、流产：　　
(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》和提供户口所在街道计生部门出具的证明;　　
(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数);　　
(3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》此表先到医保中心领取并审核医疗费用后，再到社保中心办理。　　
4、男配偶假期工资：　　
(1)《出生证》;　　
(2)《独生子女父母光荣证》。　　
(四)关闭、破产企业怀孕女职工应在生育或流产、引产后五个月内，除携带上述所规定的资料外需携带《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》及有关材料到社保经办机构申领待遇。　　注：　　
1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。　　
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊，产假期内的产科并发症，异地分娩的医疗费用按穗劳社医[2001]2号文的有关规定向市劳动和社会保障局申报。经审核后，用人单位持《广州市企业职工生育保险医疗费用报销审核表》在向所属社会保险经办机构申办其他生育保险待遇时一并办理，社会保险经办机构连同其他生育保险待遇一并划入用人单位帐户。　　
3、军人家属不受参加生育保险累计满一年的限制。申领待遇时，须提供另一方的军官证或士兵证和结婚证。

2019-05-22 09:17:46