你好，我现在怀孕5个月了，因为我有心脏病，在医院收费。现在领导让我上夜班。我能拒绝吗？因为领导说怀孕7组不用上
更新时间：2023-06-16 09:08:09人浏览
问题描述：
你好，我现在怀孕5个月了，因为我有心脏病，在医院收费。现在领导让我上夜班。我能拒绝吗？因为领导说怀孕7组不用上
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按病假处理。2、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期单位安排上夜班,可以告吗
哺乳期单位安排上夜班，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每
妇幼权益
人浏览
1、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按病假处理。2、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班5个月被辞退劳动法对孕妇有补偿吗
现在很多女性都不敢轻易怀孕，就是担心自己怀孕之后，被公司无故给开除了，如果不懂得维护自己的权益的话，可能补偿款都拿不到。那么上班5个月被辞退劳动法对孕妇有补偿吗
辞退
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医院上班7天被辞退不给开工资怎么办
现在在医院上班也会经历一段的实习期，如果实习期感觉自己可以胜任这份工作，那么就可以继续工作，如果觉得不合适，那么就可以和公司提出辞职。但是有些员工是被辞职的，而
工资
人浏览
如果你已经工作了一年三个月公司一直没有和你签订劳动合同，视为公司同你签订了无固定期限的劳动合同。公司不能强制你请假，你可以求从你工作的第二个月起公司支付你双倍的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定工伤的流程：用人单位去社保局申请工伤认定；在获得工伤认定决定书后去申请劳动能力鉴定；之后携带医疗缴费单据、工伤认定决定书等资料去社保经办机构索赔。如果单位没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤以后退休，原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用，则走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览