昨晚安排加班，工头说不加班，明天就不用来了，你怎么看？
更新时间：2023-06-16 08:28:10人浏览
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昨晚安排加班，工头说不加班，明天就不用来了，你怎么看？
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法律分析：员工拒绝加班合法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。加班工资发放标准如下：
1、如果安排劳动者延长工作时间的，则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、如果法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、如果安排劳动者延长工作时间的，则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、如果法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2023-06-16 08:28:10
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