到目前为止，该公司还没有支付8月9月11日三个月的工资，其中11月16日预付了5000元，我和12月1日离职，剩下的工资还没有支付
更新时间：2023-06-15 22:16:08人浏览
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到目前为止，该公司还没有支付8月9月11日三个月的工资，其中11月16日预付了5000元，我和12月1日离职，剩下的工资还没有支付
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已帮助166594人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-06-15 22:13:44
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已帮助194181人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若用人单位拒不发放工资，劳动者可以在履行告知义务后离职，且用人单位需要支付经济补偿金。
法律依据：《工资发放暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据：《工资发放暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-06-15 22:16:08
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