我在我们公司上班现在差不多一个月了,但是

更新时间:2023-06-15 11:02:31人浏览
问题描述:
我在我们公司上班现在差不多一个月了,但是还没有转正。在这期间节假日是没有工资的,周天也是没有的b?b
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108115人 · 响应时间 平均2分钟内
如果对方拖欠您工资、未支付加班费的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
2023-06-15 11:01:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助169821人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以请求支付加班工资,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2023-06-15 11:01:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186521人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:可以去劳动行政部门投诉或直接起诉。法定节假日员工有权利不上班,但是如果上班的话在农历中秋节当天用人单位应支付三倍工资,在其他两天调休日上班的话应该有二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-15 11:02:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我想辞职公司压了一个月的工资怎么办
我想辞职公司压了一个月的工资怎么办
辞职公司压一个月的工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。公司扣押劳动者的工资属于违法行为,为限制劳动者的
劳动纠纷
人浏览
在公司工作十几年的老员工,主动辞职的,如果是因为用人单位违法终止劳动关系的情形,用人单位应当进行补偿。如果是自己主动辞职的一般是是没有任何补偿的。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我想辞职公司压了一个月的工资怎样
我想辞职公司压了一个月的工资怎样
辞职公司压了一个月的工资可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还,必要时可以向法院起诉解决。订立劳动合同时,用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到一个月有工资吗
工作不到一个月有工资吗
劳动者工作不到一个月单位也应发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应
劳动纠纷
人浏览
上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
劳动者工作不到一年就被公司辞退,属于非过失性辞退且劳动者工作满半年的,公司要支付一个月工资的经济补偿;属于过失性辞退的,
劳动纠纷
人浏览
您好,建议您去协商发工资,协商不了建议您尽快仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
单位安排每周工作六天,如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时,那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天
劳动纠纷
人浏览
劳动者不干了但是签订了一年的合同的,赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职,如用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月辞职有工资吗
上班一个月辞职有工资吗
上班一个月辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
申请认定劳动关系是有时效限制的。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求补偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工入职一年后仍然没签劳动合同的,视为与单位签订无固定期限的劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资一般不超过11
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询