工人在异地工作，如何处理劳动纠纷
更新时间：2023-06-15 09:30:59人浏览
问题描述：
工人在异地工作，如何处理劳动纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195620人 · 响应时间 平均2分钟内
处理工地劳动纠纷的办法：由用人单位与劳动者友好协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-15 09:28:13
咨询我
已帮助100517人 · 响应时间 平均5分钟内
工地劳动纠纷处理方式：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-15 09:28:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80644人 · 响应时间 平均1分钟内
在外地的劳动纠纷应该通过下列途径来处理：纠纷的当事人可以协商，达成和解协议；可以请调解组织来进行调解；可以由有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者可以由法院来判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2023-06-15 09:30:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使没有劳动合同，餐饮业员工也有权利维权起诉。根据《劳动合同法》的规定，公司未提供劳动合同是违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求赔偿。但请注意，这种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位处理劳动纠纷的方法：与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷4种处理方式
作为一名普通的劳动者，参加工作之后，如果遇到一些不公平待遇，可以为自己争取到权利，但这也是在劳动者对自己的权利知情的情况下，一般来说，产生劳动纠纷有解决的方式，
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工伤后遭遇合同解除，可采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。建议首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，可考虑劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自身权益。在选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动纠纷案件，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。依据法律规定，首先可以尝试协商，如协商不成则可申请调解，若调解也无法解决则可以考虑仲裁，对仲裁结果不满则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动纠纷，可选择的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方直接沟通；调解需要第三方的介入协助；仲裁则由专业机构进行裁决；诉讼则是通过法院进行解决。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法相关法律法规有几部
我国各部法律保护的是不同身份主体的公民的合法权益，比如像《民法典》调整的是平等主体间的人身关系和社会关系，《劳动法》保护的是劳动者与用人单位的合法权益不受侵犯，
劳动法律法规
人浏览
处理劳务纠纷的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择具体方式时，需考虑纠纷的性质、双方关系以及成本效益。大部分情况下，友好协商或调解能够解决一般性纠纷。然而，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷如何投诉
发生劳动纠纷如何投诉张某与某公司签订劳动合同。公司规定，如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为，用人单位可以解除劳动合同。2005年7月，张某在盯
劳动诉讼
人浏览
你好，向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对解除劳动合同纠纷，处理方式是协商、调解、仲裁和诉讼。双方可先尝试协商解决，如协商不成，可以向调解组织申请调解。若调解也无法解决，则可以提请仲裁，并最终可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
处理劳务合同纠纷时，需先确认合同的有效性，并分析履行情况。根据实际情况，选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。每种方式都有其特定的流程和注意事项，选择时需结合具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动纠纷的处理方式主要有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意通过沟通解决纠纷的情况；仲裁适用于协商和调解无法解决的纠纷；而诉讼则是最终的解决途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询