你好,我想问一下拖欠工资怎么办?我想问一下拖欠工资怎么办

更新时间:2023-06-15 08:18:16人浏览
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你好,我想问一下拖欠工资怎么办?我想问一下拖欠工资怎么办
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拖欠工资属于劳动纠纷。
根据国家相关法律规定,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果拖欠工资,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,可以申请仲裁。
拖欠工资解决方法如下:
1、发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、发生工资拖欠纠纷可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担);
3、如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在工资拖欠纠纷仲裁或诉讼时,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-06-15 08:16:18
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一、讨要拖欠工资最快的方法
1、讨要拖欠工资处理方式如下:
(1)当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
(2)当事人可以申请劳动仲裁;
(3)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、拖欠工资起诉流程怎么走
拖欠工资起诉流程:
1、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等;
2、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据;
3、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。
2023-06-15 08:16:28
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。
2、也可以直接找劳动监察部门投诉,由其责令老板及时支付工资。
3、劳动者有欠条证明拖欠工资的,还可以直接向法院申请支付令。
2023-06-15 08:18:16
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