你好,我想问签了合同,又不想学会交违约金

更新时间:2023-06-15 07:54:12人浏览
问题描述:
你好,我想问签了合同,又不想学会交违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73526人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:签了合同违约金不是必须给,比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的,可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条 履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。
对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2023-06-15 07:51:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助163361人 · 响应时间 平均4分钟内
签订合同后违约了要付违约金。双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违约金的,依照合同约定或协商。守约方还可以约定要求违约方按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,不必要支付违约金。
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2023-06-15 07:52:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170245人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的,其他情况下是不用交违约金的:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
具体依据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:
1、第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2、第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
3、第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动合同的违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。
违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
2023-06-15 07:54:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想干了要付违约金吗
签了合同不想干了要付违约金吗
签了合同不想干了,要付违约金吗?根据《劳动合同法》,劳动者一般不需支付违约金,除非合同有特别约定或涉及专业技术培训费用、保密义务。了解这些情况,有助于保护你的权
违约金
人浏览
法律分析:签了合同违约金不是必须给,比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的,可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付合同违约金会怎么样呢
拒不支付合同违约金会怎么样呢
拒不支付合同违约金,守约一方的当事人可以依法向人民法院起诉,法院判决生效后,违约方仍拒不履行的,法院有权实施强制执行。对
合同纠纷
人浏览
合同中不一定要约定违约金条款,法律没有要求合同必须约定违约条款。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同没干满要赔违约金吗
签了合同没干满要赔违约金吗
签了合同没干满不需要赔违约金,根据《劳动合同法》规定,除了服务器和保密义务和竞业限制情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳
劳动纠纷
人浏览
一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定100%违约金会有效吗
合同约定100%违约金会有效吗
合同约定100%违约金无效。民法典规定,当事人可以约定一定数额的违约金,约定的违约金不得低于或过分高于造成的损失,否则当
合同纠纷
人浏览
合同违约的构成要件:有违约行为、不存在任何法定和约定的免责事由。在履行合同中不论其主观上是否存在过错,只要造成违约的事实,均应承担违约责任。法律依据:根据202
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两方违约金不交会怎样
两方违约金不交会怎样
如果违约不支付违约金的,对方都可以向人民法院起诉,请求人民法院根据实际情况及相关法律规定要求违约方支付违约金。一般情况下
合同纠纷
人浏览
合同违约是起诉,合同纠纷是平等民事主体之间发生的因为合同而产生的民事纠纷,一方违约不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只约定一方违约金责任是否有效
合同只约定一方违约金责任是否有效
合同只约定一方的违约金责任的,是有效的。但当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十,超过该比例的,属于违约金
合同纠纷
次播放
法律分析:签了合同违约金不是必须给,比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的,可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:签订劳动合同,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同一般不会有违约金条款,你们是否有服务期约定?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
违反三方协议约定的,如果合同约定了相应的违约金条款,违约方应当支付违约金。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载