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用人单位支付给临时工的工资,应该按照有关协议或合同的规定在约定的时间来支付。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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法律分析:国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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具体情况具体分析,工作第一个月是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用
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法律分析:有工资,只要存在事实劳动关系,不管是全职还是兼职,都应该拿到工资,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。兼职通常是指非全日制用工,根据我国法
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分包单位可以再劳务分包吗
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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