在家隔离10天以上的单位扣除我们员工的年假，年假不足以加班，这合法吗？
更新时间：2023-06-14 09:20:52人浏览
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在家隔离10天以上的单位扣除我们员工的年假，年假不足以加班，这合法吗？
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2023-06-14 09:18:24
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这种做法明显不合法的。
1、年假是职工工作连续满一年，享有的权利，公司应安排休假，如安排不了，可支付2倍的工资。
2、加班费也是同上面，如果不能调休，应给予加班费。
你可以去要求公司支付你加班费或安排调休，不给加班费或不安排调休的，可以去劳动监察大队举报。
希望能帮到你，如有其他关于劳动关系问题的，欢迎留言。
2023-06-14 09:20:52
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