你好吗?我现在怀孕五个月了。因为自己有心脏病,在医院收费。现在领导让我上夜班。我能拒绝吗?因为领导说不需要怀孕七组

更新时间:2023-06-14 08:24:16人浏览
问题描述:
你好吗?我现在怀孕五个月了。因为自己有心脏病,在医院收费。现在领导让我上夜班。我能拒绝吗?因为领导说不需要怀孕七组
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198791人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议你固定相关的证据,可以主张对方承担医疗费用以及其他合理的费用
2023-06-14 08:21:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88996人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
2023-06-14 08:22:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助140270人 · 响应时间 平均3分钟内

1、孕妇在怀孕期间,患有其他疾病的,可以按病假处理。
2、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-06-14 08:24:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇请长假不上班会被辞退吗
孕妇请长假不上班会被辞退吗
怀孕期间请长假不上班用人单位一般不可以辞退的。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或
其他
人浏览
如果你已经工作了一年三个月公司一直没有和你签订劳动合同,视为公司同你签订了无固定期限的劳动合同。公司不能强制你请假,你可以求从你工作的第二个月起公司支付你双倍的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月发现怀孕是否会被辞退
入职一个月发现怀孕是否会被辞退
如果劳动者在入职一个月后发现怀孕,用人单位一般是不会予以辞退的,除非怀孕女职工存在以下情形之一:在试用期间被证明不符合录
其他
人浏览
要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法宫外孕休假规定
劳动法宫外孕休假规定
宫外孕的休假规定,在《女职工劳动保护特别规定》中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受4
其他
人浏览
法律分析:受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是
其他
人浏览
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览