如何写仲裁请求？关于扣除工资和未缴纳社会保障
更新时间：2023-06-14 03:11:39人浏览
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如何写仲裁请求？关于扣除工资和未缴纳社会保障
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具体争议需要详细告知，否则无法指导如何写请求。是拖欠工资，还是要求解除合同赔偿呢？还是其他什么争议？如果是拖欠工资就写，请求被申请人支付工资多少元
2023-06-14 03:08:55
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仲裁申请书，关键的是申请请求，而事实和理由，就把您提问的内容写一下就可以。这个提问中，相关的要素均已有交代，符合要求的。
就仲裁申请：您可以写：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、违法解除劳动合同的赔偿金，即双倍经济补偿金；
3、加班费；
4、补足工资差额；
5、补交社会保险
就仲裁申请：您可以写：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、违法解除劳动合同的赔偿金，即双倍经济补偿金；
3、加班费；
4、补足工资差额；
5、补交社会保险
2023-06-14 03:09:19
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申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
2023-06-14 03:11:39
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