在兼职合同中,要求提前3个月告知离职,否则罚款违约金这一成立?离职最早能持续多久?

更新时间:2023-06-13 13:42:13人浏览
问题描述:
在兼职合同中,要求提前3个月告知离职,否则罚款违约金这一成立?离职最早能持续多久?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82714人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按照合同约定办理
2023-06-13 13:40:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106630人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动合同和公司规章中都没有明确显示财务岗位需提前三个月离职,那么公司的要求你可以拒绝
2023-06-13 13:40:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助103983人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同法规定,只有约定了保密义务和接受培训约定了服务期的,才能设定违约金
2023-06-13 13:42:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
如果公司提前一个月通知员工,告知其公司的辞退决定,员工且具有不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形
劳动纠纷
人浏览
你好,只要你们公司工作交接完毕了,你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职,你们签订一个解除劳动合同的协议就行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知有赔偿金吗?
提前一个月通知有赔偿金吗?
员工提前一个月通知用人单位解除劳动合同,用人单位并不需要向员工支付赔偿金。只有用人单位违法与员工解除或终止劳动合同,才需
劳动纠纷
人浏览
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走的不需要赔钱,但是要经过合法的程序,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三
劳动纠纷
人浏览
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未提前告知离职的代通知金是否需要给
员工未提前告知离职的代通知金是否需要给
员工未提前告知离职,用人单位不需要支付代通知金。用人单位在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时,解除劳动合同未提前
劳动纠纷
人浏览
1、公司跟你签订的试用期必须是合法的;一是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职违约金怎么算?
辞职违约金怎么算?
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
违约金
人浏览
一、个人主动离职有离职补偿吗1、个人主动是否有离职补偿,需视情况而定:(1)如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的;(2)但是员工以公司存在特定违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同超过3年怎么赔偿
未续签劳动合同超过3年怎么赔偿
两年内未签定劳动合同的,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任,劳动
劳动纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载