您好,我在宵夜店工作半年以上不签合同能起诉吗?

更新时间:2023-06-13 13:36:16人浏览
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您好,我在宵夜店工作半年以上不签合同能起诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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告公司不签合同如果证据充分是能告赢的,合同的形式分为书面、口头或其他法定形式。合同有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
法律依据:《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2023-06-13 13:33:55
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我国的民法典规定,一般情况下,没有合同也可以起诉。即使起诉方没有合同,但是有其它可以证明双方合同事实的证据,例如:人证、物证、视听资料、证人证言等。那么守约方可以向管辖区的人民法院提起诉讼,只要提起的诉讼有明确的诉讼请求和明确的诉讼对象。
那么人民法院就会进行立案。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2023-06-13 13:34:18
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法律分析:可以。可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。要求公司赔偿半年的双倍工资差额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-06-13 13:36:16
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