是否没有书面辞退通知违法？员工是否享受违法行为的一切待遇
更新时间：2023-06-13 07:44:08人浏览
问题描述：
是否没有书面辞退通知违法？员工是否享受违法行为的一切待遇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150610人 · 响应时间 平均3分钟内
被违法辞退的话，员工是可以要求单位支付经济赔偿金的，即双倍的经济补偿金。但员工需要有足够的证据证明单位违法辞退，一般可以提交书面的辞退通知书，或者电子版的辞退通知，或者录音录像，证明被单位违法辞退的事实。
另外没有劳动合同的话，员工还可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，员工需要提交能够证明双方存在事实劳动关系的证据，比如考群、工作信件、工装、工作照片视频、录音录像等证据。
另外没有劳动合同的话，员工还可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，员工需要提交能够证明双方存在事实劳动关系的证据，比如考群、工作信件、工装、工作照片视频、录音录像等证据。
2023-06-13 07:42:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123435人 · 响应时间 平均3分钟内
算是单方面违法辞退，最好要求公司出具书面的辞退通知书。
有了书面的辞退通知书你才方便到劳动局投诉，申请仲裁。
有了书面的辞退通知书你才方便到劳动局投诉，申请仲裁。
2023-06-13 07:44:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者完成了绩效任务，则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合无过错性辞退的情形，用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的，但还必须采用书面形式，或者依法向员工支付代通知金，即一个月的工资也是可行的。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办过退休在入职的，就不产生劳动关系，而是劳务关系，那么被辞退是不需要支付经济赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览